CTO teenusena
Tehnoloogiaotsuste tegija, ilma et peaks teda palkama.
Osaajaga CTO ettevõtetele, kelle tehnoloogiaotsused on üle kasvanud inimesest, kes neid praegu teeb. Arhitektuur, tarnijate järelevalve, teekaart ja ebamugavad küsimused.
CTO as a Service
Enamik ettevõtteid ei vaja täiskohaga CTO-d. Nad vajavad kedagi, kes vastutab, kui tarnija pakub kõige ümberkirjutamist, kui teekaart ja eelarve lahku lähevad, ja kui inimene, kes kõik ehitas, lahkub kolme nädala pärast. See ongi see töö.
CTO as a Service
Tehnoloogiaotsuste tegija, ilma et peaks teda palkama.
Arhitektuuri ja tehnoloogiavalikud
Kirjalikud soovitused koos kompromisside ja tagasipööramise maksumusega, mitte eelistus, mis on riietatud tööstusstandardiks.
Tarnijate järelevalve
Vaatame üle sinu teiste tarnijate pakkumised, hinnangud ja koodi. Meile maksad sina ja me ei võta litsentsimarginaali, nii et ülevaatus ei ole prooviesinemine.
Tehniline due diligence
Ostu- või investeeringueelne ülevaatus koodibaasist, selle ümber olevast tiimist ja tegelikust hoolduskulust järgmise kahe aasta jooksul.
Teekaart ja värbamisplaan
Mida ehitada, mida osta, mida edasi lükata, ja millised insenerid esimesena palgata, mis järjekorras ja millise kogemusega.
Turvalisuse ja vastavuse seis
GDPR ja UK GDPR, ligipääsukontroll, varukoopiad ja intsidendiplaan, mille tahad kirja panna enne nädalat, mil seda vaja läheb.
FAQ
Kui palju aega see võtab?
Tavaliselt üks kuni neli päeva kuus pluss kättesaadavus sessioonide vahel. Piisavalt, et päriselt vastutada, mitte piisavalt, et teeselda täiskohaga CTO-d. Kui vajad rohkem, siis on vaja palgata.
Kas te ütlete meile, et midagi ei tasu ehitada?
Sageli, ja selles ongi suurem osa väärtusest. Meile ei maksta koodirea eest, nii et soovitus osta ehitamise asemel läheb meile rahaliselt maksma ja me anname selle ikka.
Kas saate järelevalvata meie praegust agentuuri või arendajat?
Jah. Teise tarnija hinnangute ja koodi ülevaatamine on üks levinumaid põhjuseid, miks kliendid meiega alustavad, ja teeme seda ilma teda asendada üritamata.
Kas sellest võib hiljem saada terve tiim?
Jah, ja tihti saabki. See võib ka lõppeda sellega, et kirjutame ametikirjelduse inimesele, kes meid asendab. Mõlemad on head lõpud ja ütleme, kumba me arvame, et sa vajad.
Ütle, millised kaks süsteemi omavahel kaklevad.
Üks tööpäev, üks selge järgmine samm. Mitte pakkumise slaidikomplekt.